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Las dos compañías trabajarán de forma conjunta para ofrecer servicios de externalización de planillas en Latinoamérica y en general de procesos de negocio (BPO).
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La plataforma en línea da acceso móvil para las tareas de autogestión de gerentes y empleados.
Reportajes y análisis
Hace unos días se realizó en Lima un conjunto de talleres agrupados bajo el nombre de "Tendencias en la Tecnología y la Gestión del Talento". Éstos fueron organizados por Tálandon, una nueva firma que se encuentra desarrollando en el mercado la gestión del talento, pero con ayuda de TI. María José Rubio, gerente general de Burwood Group en Perú, fue la encargada de ofrecer una visión de lo que ofrece su firma a las organizaciones peruanas, conjuntamente con Proemsa socio tecnológico de Tálandon.
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La oferta basada en la nube hace frente a la creciente demanda del mercado y de los clientes por una mayor flexibilidad.
Reportajes y análisis
El más reciente informe sobre CEO de IBM concluye que el 57% de los directores de las empresas cree que el futuro es social. Bajo esta premisa, IBM presentó durante su evento anual Connect 2013, soluciones con las que espera conquistar las áreas de marketing y recursos humanos de las empresas.
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El acuerdo inicial cubre cerca del 75% de los más de 112 mil empleados que conforman su planilla.
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El 'partner playbook', publicado en el sitio web de Oracle, muestra la estrategia para llegar al mercado
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IBM pretende mejorar su línea de software social para empresas con la compra de Kenexa, fabricante de aplicaciones de recursos humanos basados en la cloud; una operación por la que abonará 1.300 millones de dólares.
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Ahora desde el Hub Norte de América Latina, la firma trae al mercado una renovada cartera de soluciones.
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Los analistas esperan que al lanzamiento inicial del producto le siga una estrategia más amplia en software para recursos humanos.